Malgré les turbulences et les démissions qui ont décimé plusieurs conseils municipaux du Québec depuis le scrutin de 2021, l’électorat québécois des petites villes conserve une bonne opinion de ses élus et se montre généralement satisfait des services rendus par sa municipalité.
Ces constats ressortent d’un coup de sonde réalisé par la firme Léger à la demande de la Fédération québécoise des municipalités (FQM). Quelque 1500 personnes ont répondu au sondage en ligne, le premier exercice de cette envergure à prendre le pouls de l’électorat dans les municipalités de 100 000 âmes ou moins.
Les résultats du sondage montrent que la population québécoise accorde sa confiance à ses maires et à ses mairesses (29 %) bien plus qu’à ses députés provinciaux (12 %) et fédéraux (8 %) et qu’aux autres membres des conseils municipaux (8 %). Avec 69 % de satisfaction, les maires et les mairesses trônent au sommet de la pyramide politique en matière de notoriété et de confiance, tous ordres de gouvernement confondus.
Environ 41 % des personnes interrogées souhaitent d’ailleurs maintenir au pouvoir l’équipe en place aux prochaines élections. A contrario, 28 % des gens souhaitent montrer la porte à l’administration aux commandes et environ le tiers des sondés (31 %) ignorent l’issue souhaitée au scrutin de novembre prochain ou refusent de statuer.
« Ça ressemble au roulement habituel, maintient Jacques Demers, maire de Sainte-Catherine-de-Hatley, préfet de la MRC de Memphrémagog et président de la FQM. À chaque élection, nous changeons grosso modo la moitié des maires et des mairesses. »
Un vent de renouveau
Autant la population manifeste un désir de stabilité, autant elle aspire à un vent de renouveau dans les conseils municipaux. L’électorat a soif d’élus plus jeunes (71 %), plus féminins (70 %) et plus diversifiés (51 %) dans les hôtels de ville, confirmation d’une tendance déjà amorcée il y a quatre ans avec l’arrivée d’une « nouvelle vague » dans le paysage municipal.
« Les dernières élections ont vu des femmes, surtout des jeunes, prendre le pouvoir dans la moitié des grandes villes du Québec, souligne Jacques Demers. Ce sont des femmes qui ont joui d’une notoriété importante et qui ont su montrer leurs compétences en cours de mandat. Leur influence semble maintenant atteindre les plus petites localités, où la population aspire à son tour à des conseils municipaux plus diversifiés. »
Le salaire demeure toutefois un obstacle à l’arrivée des femmes dans l’arène municipale. « Quand les salaires sont décents, nous constatons, par exemple au provincial et au fédéral, que les hommes et les femmes se présentent dans les mêmes proportions, affirme le président de la FQM. Les salaires des petites villes sont trop bas et ce n’est la faute de personne, sinon des élus municipaux eux-mêmes, qui sont trop gênés pour s’accorder un salaire adéquat. »
La population n’a qu’une connaissance approximative des revenus de ses élus, indique par ailleurs le sondage Léger, qui note que, même si « la moitié des répondants n’a aucune idée du salaire moyen d’un maire », cette ignorance ne « les empêche [pas] d’avoir une opinion tranchée » sur la question.
Je ne le dis pas pour cacher ce qui ne va pas bien, mais pour rappeler que la job qu’on fait, ça reste une maudite belle job.
Plus d’un répondant sur cinq (22 %) croit que les élus dans les localités de moins de 5000 âmes méritent un meilleur salaire. À l’inverse, 34 % des personnes interrogées jugent que le salaire des élus dans les villes de plus de 50 000 âmes est excessif. À peine 51 % des répondants estiment que la rémunération des élus municipaux correspond à leur charge de travail et à leurs responsabilités.
L’idée que les élus devraient avoir le pouvoir de déterminer eux-mêmes leur salaire rallie seulement 2 % des répondants. Quelque 30 % d’entre eux disent plutôt souhaiter que cette responsabilité incombe à une organisation indépendante, comme Élections Québec, alors que 20 % aimeraient que ce soit le gouvernement québécois qui décide la rémunération des élus. Enfin, plus du quart des répondants (27 %) estiment que la population devrait choisir elle-même la rémunération de ses représentants.
« Ça reste une maudite belle job »
Depuis la dernière élection, 11 % des élus et des élues ont jeté l’éponge — soit une proportion deux fois supérieure au taux de démission observé au cours des précédents mandats, précise Jacques Demers. Le coup de sonde montre que l’électorat attribue cette vague de départs aux tensions qui minent les conseils municipaux et au harcèlement dont les élus font l’objet. Seulement 51 % des répondants estiment, par ailleurs, que la population accorde à ses représentants le respect qui leur est dû.
« Est-ce qu’il y a de l’intimidation ? Oui. Est-ce qu’il y en a plus qu’avant ? Certainement, avance le président de la FQM. Les démissions vont en s’accélérant et il faut s’attaquer à cet enjeu », ajoute Jacques Demers, qui préfère néanmoins voir le verre à moitié plein.
« En même temps, nous parlons moins de la grande majorité des élus qui demeurent en poste, qui adorent ce qu’ils font et qui comptent se présenter à nouveau en novembre. Je ne le dis pas pour cacher ce qui ne va pas bien, mais pour rappeler que la job qu’on fait, ça reste une maudite belle job. »
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Notoriété d’Entreprise : Méthodes pour Évaluer et Développer la Visibilité de Votre Marque
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