par Jeff Mason et Bianca Flowers
WASHINGTON, 21 juillet (Reuters) – Après le retrait de Joe Biden de la course à l’élection présidentielle, le Parti démocrate pourrait prendre un pari historique avec une candidature de la vice-présidente Kamala Harris, qui devra défier sexisme, racisme et ses propres faux-pas pour l’emporter face au républicain Donald Trump.
Le président Joe Biden, 81 ans, a annoncé dimanche qu’il mettait fin à sa campagne de réélection et a appuyé la candidature de sa vice-présidente.
« Ma toute première décision en tant que candidat du parti en 2020 a été de choisir Kamala Harris comme vice-présidente. Et c’est la meilleure décision que j’ai prise », a écrit Joe Biden.
« Aujourd’hui, je veux offrir mon soutien total et mon soutien à Kamala pour qu’elle soit la candidate de notre parti cette année », a-t-il ajouté.
En plus de deux siècles de démocratie, les électeurs américains n’ont élu qu’un seul président noir – Barack Obama en 2008 – et jamais une femme, un bilan qui sème le doute sur la capacité de Kamala Harris, à briser ce « plafond de verre » de la politique américaine.
« Sa race et son sexe seront-ils un problème ? Absolument », estime LaTosha Brown, stratège politique et cofondatrice du Black Voters Matter Fund.
Autre difficulté: si elle est investie par le camp démocrate pour l’élection du 5 novembre, Kamala Harris disposera d’à peine trois mois pour faire campagne et rallier le parti et les donateurs derrière elle.
La vice-présidente a pour cela des atouts. Agée de 59 ans, elle est bien plus jeune que Donald Trump, 78 ans. Elle est aussi une figure importante de la défense du droit à l’avortement, une question qui trouve un fort écho auprès des jeunes électeurs et de la base progressiste des démocrates.
Ses partisans affirment qu’elle pourrait dynamiser ces électeurs, consolider le soutien de la population noire et apporter ses talents de débatteuse face à Donald Trump.
Sa candidature contrasterait fortement avec celle de l’ancien président républicain et de son colistier, le sénateur J.D. Vance, qui « reflète le passé de l’Amérique », a dit LaTosha Brown. La candidature de Kamala Harris « est le reflet de l’Amérique d’aujourd’hui et de demain », a-t-elle ajouté.
« KAMALA QUI RIT »
Autre atout, Kamala Harris bénéficie d’une plus grande notoriété que les autres dirigeants démocrates pressentis comme candidats potentiels à la présidence, tel que le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, et la gouverneure du Michigan, Gretchen Whitmer.
« Si elle a des défauts et des faiblesses comme tout le monde, nous connaissons ces défauts et ces faiblesses, de sorte que vous pouvez construire une campagne avec clarté. Tous les autres candidats sont des inconnus », souligne Jamal Simmons, un ancien collaborateur de Kamala Harris.
Certains dans le camp démocrate s’inquiètent toutefois d’une candidature de Kamala Harris, dont le bilan à la vice-présidence est jugé faible, et de la capacité pour une femme noire et sud-asiatique à défier le poids d’une longue histoire de discrimination raciale et sexiste aux États-Unis.
« Si vous pensez qu’il y a un consensus parmi les gens qui plaidaient pour un retrait de Joe Biden pour qu’ils soutiennent Kamala Harris, vous vous trompez », a déclaré sur Instagram la représentante démocrate Alexandra Ocasio-Cortez. « Il n’y a pas d’option sûre ».
Selon un sondage Reuters/Ipsos réalisé les 15 et 16 juillet, juste après la tentative d’assassinat contre Donald Trump, Kamala Harris et le candidat républicain étaient donnés à égalité avec chacun 44% des intentions de vote.
Dans ce même sondage, Donald Trump devançait Joe Biden à 43% contre 41% – une différence qui restait comprise dans la marge d’erreur de l’enquête d’opinion.
Avant même la décision de Joe Biden de se retirer de la course à la présidentielle, Kamala Harris faisait déjà l’objet de critiques virulentes de la part de Donald Trump.
Lors d’un meeting de campagne dans l’Etat du Michigan samedi, le candidat républicain a critiqué la vice-présidente pour sa façon de rire.
« Je l’appelle Kamala qui rit », a-t-il déclaré. « Vous l’avez déjà regardée rire ? Elle est folle ». (Rédigé par Jeff Mason et Bianca Flowers, avec la contribution de Jason Lange et Timothy Reid; version française Blandine Hénault, édité par Jean Terzian)
Notoriété d’Entreprise : Méthodes pour Mesurer et Accroître la Visibilité de Votre Marque
La notoriété d’une entreprise est un pilier fondamental de sa stratégie marketing et de sa durabilité. Elle englobe la reconnaissance et la familiarité que les consommateurs ont envers votre marque, influençant directement leurs décisions d’achat. Une forte visibilité inspire confiance chez les clients potentiels, favorisant ainsi une augmentation des ventes et de la fidélité.
Enjeux de la reconnaissance dans un marché compétitif
Dans un environnement concurrentiel, construire et maintenir la notoriété de votre entreprise représente un challenge de taille. Cela nécessite une vision clairvoyante de ce principe complexe ainsi que des techniques efficaces pour l’évaluer et la renforcer. Cette section aborde les bases de la notoriété et offre des solutions pratiques pour accroître sa visibilité sur le marché.
Méthodes pour Mesurer et Accroître la Notoriété
Nous passerons en revue plusieurs méthodes pour évaluer la notoriété de votre marque, telles que les enquêtes, l’analyse des médias sociaux et les études de marque. Ensuite, nous aborderons les stratégies pratiques pour renforcer cette notoriété, incluant le numérique, les relations publiques et les partenariats stratégiques. En appliquant ces principes fondamentaux avec rigueur, votre entreprise pourra se démarquer et atteindre une notoriété durable et significative.
La renommée d’une entreprise est un élément clé de sa progression et de sa compétitivité.
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Dans le monde dynamique du marketing, l’parcours de la société XYZ démontre clairement l’importance cruciale de la renommée d’entreprise et des méthodes claires pour la renforcer. Fondée il y a deux vingtaines d’années dans un milieu plein de compétiteurs, XYZ a dû relever un challenge considérable : se faire découvrir et se distinguer dans un milieu où la popularité est synonyme de maintien.
La visibilité d’une entreprise représente la visibilité et à la connaissance qu’ont les acheteurs avec une marque. Elle peut se scinder en familiarité instantanée, lorsque le consommateur cite une enseigne sans aide, et en visibilité aidée, lorsque la griffe est connue parmi une liste de noms. Une reconnaissance élevée signifie que les clients connaissent et se remémorent votre marque, ce qui est crucial pour attirer et fidéliser les acheteurs.
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Quantifier la renommée de votre organisation peut se faire de multiples moyens :
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Observation des Réseaux Sociaux : Observez les mentions de votre griffe sur les médias sociaux.
Étude des Recherches : Examinez le nombre de recherches de votre griffe sur les sites de recherche.
Rappel de Marque : Évaluez la habilité des clients à se souvenir de votre griffe dans des contextes spécifiques.
Pour accroître la reconnaissance de votre marque, plusieurs méthodes peuvent être mises en œuvre :
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Collaborations Stratégiques : Collaborez avec d’autres sociétés pour mutualiser vos initiatives de communication et atteindre de nouvelles clientèles.
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