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, Le musée industriel du centre nord de l’Ohio accueille 7 groupes au Temple de la renommée

Le musée industriel du centre nord de l’Ohio accueille 7 groupes au Temple de la renommée

Le musée industriel du centre nord de l'Ohio accueille 7

MANSFIELD — Jennifer Enskat a été surprise d’entendre la voix de son père dans une vidéo hommage qu’elle a regardée lors du dîner du Temple de la renommée « Champions of Industry » du North Central Ohio Industrial Museum.

« Je ne sais pas pourquoi, mais je ne m’attendais pas vraiment à l’entendre », a-t-elle déclaré. « Il est mort en 2009 et je ne savais pas que ces clips existaient. »

Le père d’Enskat, Bob Enskat, directeur d’usine de General Motors au Michigan puis en Ontario, a été intronisé au Temple de la renommée des champions de l’industrie du North Central Ohio Industrial Museum le 29 août.

« C’était un événement et une vidéo très agréables, et il avait des choses très sages à dire », a déclaré Enskat.

Bob Enskat a travaillé chez General Motors pendant 40 ans, dont 13 comme directeur d’usine en Ontario après que GM l’y ait transféré en 1976.

« Quand il est arrivé dans notre usine, elle était en piteux état », a déclaré Doc Stumbo, ancien collègue et dirigeant local du syndicat United Auto Workers. « S’il n’était pas venu, l’usine aurait fermé des années plus tôt. Il croyait aux gens et aux emplois. »

Le NCOIM rend hommage à titre posthume à six groupes de fondateurs d’entreprises

Le président du NCOIM, Jerry Miller, a déclaré qu’il était difficile de convaincre les « champions de l’industrie » d’être honorés dans le temple de la renommée.

« Il y a beaucoup de champions vivants que je voudrais introniser, mais la plupart d’entre eux sont très humbles et ne veulent pas encore être honorés », a-t-il déclaré.

« Mais avoir des membres de la famille, surtout ceux qui vivent encore dans la région après quatre ou cinq générations, c’est quelque chose de vraiment spécial. J’étais heureux d’avoir autant de descendants là-bas.

« C’est vraiment cool de faire des recherches sur les membres de la famille des gens, qu’ils ne connaissent peut-être que sous le nom de papa ou de grand-père, et de partager leur expertise industrielle avec eux. »

Miller choisit chaque année les personnes intronisées en fonction de leurs contributions à l’histoire industrielle et de la fabrication de Mansfield. Il a commencé avec les fabricants du Hall of Excellence du North Central State College et a trouvé ses propres intronisés il y a environ quatre ans.

« Nous avons fait marche arrière à plusieurs reprises : pour Gorman-Rupp, nous avions intronisé Jeff, Gayle et Jim Gorman, mais nous n’avions pas encore intronisé les fondateurs JC Gorman et HE Rupp. »

Les Champions de l’industrie du NCOIM mettent en lumière le passé et l’avenir de la fabrication

Chaque lauréat a reçu une planche à découper personnalisée de Miller Fabricating and Welding. Les descendants ou partenaires commerciaux ont accepté les prix décernés aux lauréats posthumes de cette année.

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Jerry Miller et Jennifer Enskat Crédit: Productions DRM

« Mon père a toujours eu peur de se faire remarquer », a déclaré Jennnifer Enskat. « C’était quelqu’un qui voulait toujours faire bouger les choses, mais il voulait le faire en restant discret.

« Et pourtant, je pense que ce panthéon l’aurait beaucoup touché. Il aurait peut-être été un peu gêné, mais être reconnu par ses collègues de l’industrie l’aurait rendu fier. »

Enskat, directrice exécutive de Leapyear Studios, a déclaré qu’elle avait aimé en apprendre davantage sur l’histoire des contributions de son père à la fabrication locale et sur l’histoire d’autres entreprises.

« Nous avons appris l’histoire des entreprises, mais aussi des gens et de ce qu’ils étaient », a-t-elle déclaré. « Beaucoup d’entre elles existent toujours ou ont pris un nouveau départ, comme Braintree. Notre studio se trouve dans l’ancienne usine Tappan, et c’est intéressant de voir comment elle a pris un nouveau départ. »

Russ et Tammy Cook ont ​​organisé le dîner annuel du NCOIM et Mary Bolesky de Mrs. B’s Beautiful Foods a fourni les apéritifs.

Environ 13 étudiants en fabrication et en ingénierie de l’Ohio State University – Mansfield et du North Central State College ont également assisté à l’événement.

Bien que sa collection de musée se concentre sur la vaste histoire manufacturière du centre-nord de l’Ohio, Miller a déclaré que le NCOIM investit également dans l’avenir de la fabrication.

« Nous travaillons à organiser des visites scolaires ici dans le musée et à ajouter des activités Buckeye Imagination afin que les enfants puissent explorer des opportunités encore plus jeunes », a-t-il déclaré.

La visite du NCOIM est gratuite avec l’entrée au centre pénitentiaire de l’État de l’Ohio. Le musée est situé entre les blocs cellulaires au 100 Reformatory Road.

Les visiteurs sont invités à faire un don au musée en personne ou en ligne sur ncoim.wordpress.com.

Les vidéos des personnes intronisées au Temple de la renommée des champions de l’industrie sont disponibles ci-dessous, ainsi que sur Rumble et Facebook.

Familles Henne, Hoffman et Stephens – Mansfield Tire & Rubber Company

À son apogée, la Tire Company employait environ 2 400 personnes et sa marque de pneus était présente sur la ligne de départ de l’une des voitures de course de l’Indianapolis 500 de 1916.

Famille Hautzenroeder – Compagnie de cigares Hautzenroeder

Colonel David Cockley et associés — Shelby Tube Company, aujourd’hui ArcelorMittal

Le colonel David Cockley a reçu la médaille d’honneur pour son service pendant la guerre civile. Il a également possédé et développé de nombreuses entreprises à Shelby. Il a développé des tubes en acier sans soudure avec ses partenaires commerciaux HA Lozier, JL Yost, Harmon Dick, BJ Williams, John Dempsey et JA Seltzer.

En 1908, un incendie détruisit l’ensemble des installations d’expédition, affectant les emplois d’environ 800 employés. La United States Steel Company, qui avait acquis la Shelby Tube Company sept ans plus tôt, décida de ne pas reconstruire l’usine. Selon la vidéo d’introduction du NCOIM, les citoyens et les actionnaires se sont mobilisés pour reconstruire l’usine, récoltant 250 000 $ en deux semaines. La vision de Cockley pour l’entreprise et la communauté de Shelby a toujours un héritage durable, puisque la Shelby Tube Company est désormais ArcelorMittal.

John Conard – Entreprise de briques de schiste de Richland

La Richland Shale Brick Company a été fondée dans les années 1880 et est devenue plus tard la Richland Brick Company. John B. Conard a repris la direction de l’usine en 1926, succédant à son père John A. Conard. Le jeune Conard a vu un bâtiment Mansfield Memorial Homes porter le nom de sa famille et a soutenu l’université d’État de l’Ohio – campus de Mansfield. Il a également créé la Fondation John et Pearl Conard en 1981, peu avant sa mort.

JC Gorman et H.E. Rupp – La société Gorman-Rupp

Gayle Gorman Green, la petite-fille de JC Gorman, a déclaré que le couple a lancé la société Gorman-Rupp « avec une poignée de main et 1 500 $ empruntés… Quatre générations plus tard, elle est toujours là et reste une entreprise très viable ».

Gorman et HE Rupp étaient tous deux employés chez Barnes Manufacturing mais ont été licenciés pendant la Grande Dépression.

« À partir de ces 1 500 $ d’origine, ils ont fabriqué la première pompe auto-amorçante, ils l’ont prouvée et l’ont vendue », a déclaré Jeff Gorman, président exécutif de Gorman-Rupp et ancien PDG.

« Je pense que ce serait vraiment bien si vous pouviez les faire revenir pendant quelques jours. Ils seraient époustouflés par la comparaison entre ce qu’est Gorman-Rupp aujourd’hui et ce qu’il était à ses débuts en 1933. »

WJ Tappan et Burton Preston – Globe Steel & Abrasive Company

WJ Tappan et Burton Preston ont cofondé Globe Steel & Abrasive Company pour répondre à un besoin commun entre la Tappan Stove Company et Preston & Company, un importateur de granit et d’autres pierres. Il s’agissait autrefois du plus grand fabricant de grenaille d’acier au monde.

John Morley, Charles Swain, Ralph Constance et Tom Barber — Midwest Houses INC

Midwest Houses Inc. a été fondée après la Seconde Guerre mondiale pour soutenir le développement de logements abordables à Lexington et Mansfield. Les membres fondateurs ont chacun apporté une expertise différente dans le commerce du bois, le développement de maisons préfabriquées, la finance et les hypothèques.

« Midwest (Houses) est devenu connu pour son engagement en matière de qualité et d’accessibilité », indique la vidéo d’introduction.

Le cofondateur John Morley a aidé à construire plus de 2 500 maisons dans le centre-nord de l’Ohio au cours de sa carrière.

Bob Enskat, ancien directeur de l’usine General Motors

Jennnifer Enskat a déclaré que son père s’était rendu dans les usines General Motors du monde entier et avait élaboré un plan de modernisation que GM a ensuite mis en œuvre dans plusieurs usines.

« Il a contacté General Motors avec ce plan et a décidé, sans autorisation, de se lancer », a-t-elle déclaré. « Il pensait qu’il serait plus facile d’obtenir son pardon, et il avait raison : une fois qu’il a commencé, ils ont adhéré. »

Enskat a également souligné la philanthropie de son père.

« Il n’a jamais fixé de limites à sa générosité », a-t-elle déclaré. « Il a financé à lui seul la construction d’un centre communautaire dans une zone rurale du Malawi. Ils ont commencé à nourrir 250 orphelins un repas par semaine et maintenant ils nourrissent 1 600 orphelins six jours par semaine à Enskat Hall.

« Il aurait détesté que cela porte son nom », a-t-elle ri.

Bob Enskat était un ancien président de la North Central State College Foundation et a été nommé administrateur honoraire à vie. Le Robert H. Enskat Center, une collaboration entre General Motors et North Central State College, a été nommé en son honneur lors de son ouverture en 1982.

Notoriété d’Entreprise : Techniques pour Mesurer et Accroître la Visibilité de Votre Marque

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Challenges de la notoriété dans un marché compétitif

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Méthodes pour Apprécier et Accroître la Notoriété

Nous passerons en revue plusieurs méthodes pour évaluer la notoriété de votre marque, telles que les enquêtes, l’étude des médias sociaux et les recherches de marque. Ensuite, nous aborderons les stratégies pratiques pour renforcer cette notoriété, incluant le marketing digital, les relations publiques et les partenariats stratégiques. En appliquant ces principes fondamentaux avec assiduité, votre entreprise pourra se démarquer et atteindre une notoriété durable et significative.

La popularité d’une entreprise est un élément clé de sa développement et de sa compétitivité.

En investissant dans des approches adaptées et en maintenant une présence cohérente sur le marché, vous pouvez renforcer la popularité de votre marque et gagner une clientèle loyale. La construction d’une reconnaissance durable nécessite un dévouement constant et une adaptation aux évolutions du marché, garantissant ainsi le succès à long terme de votre entreprise.

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La reconnaissance d’une entreprise désigne la connaissance et à la proximité qu’ont les utilisateurs avec une griffe. Elle peut se distinguer en notoriété spontanée, lorsque le utilisateur cite une marque sans aide, et en reconnaissance assistée, lorsque la griffe est reconnue parmi une sélection de noms. Une reconnaissance élevée signifie que les consommateurs savent et se remémorent votre enseigne, ce qui est fondamental pour gagner et fidéliser les utilisateurs.
La reconnaissance est cruciale pour le succès à longue durée de toute société. Une marque bien réputée bénéficie d’une meilleure assurance de la part des clients, ce qui peut booster les revenus et la constance des clients. En outre, une notoriété élevée peut baisser les dépenses publicitaires, car les prospects sont déjà familiarisés avec la marque.Com-Two se spécialise dans la gestion de la réputation et le renforcement de la notoriété des entreprises et des marques à travers des stratégies efficaces et personnalisées.
Évaluer la visibilité de votre organisation peut se faire de multiples moyens :

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Observation des Réseaux Sociaux : Analysez les références de votre enseigne sur les sites sociaux.
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Mémorisation de Marque : Examinez la faculté des utilisateurs à se remémorer votre marque dans des cas précis.

Pour augmenter la notoriété de votre enseigne, plusieurs tactiques peuvent être mises en œuvre :

Marketing en Ligne : Utilisez les médias sociaux, le stratégie de contenu et les campagnes publicitaires en ligne pour atteindre un grand public.
Publicité Conventionnelle : Les médias conventionnels comme la affichages peuvent également avoir un impact significatif.
Relations Publiques : Participez à des rencontres, émettez des déclarations publiques et collaborez avec des influenceurs pour augmenter votre renommée.
Collaborations Stratégiques : Collaborez avec d’autres enseignes pour mutualiser vos efforts de communication et cibler de nouveaux segments.

Pour booster la renommée, une société peut injecter des ressources dans des campagnes de marketing multicanal, perfectionner sa visibilité sur internet, produire du contenu pertinent, et engager des partenariats stratégiques.

La visibilité de votre marque est un élément crucial de votre plan marketing intégré. En suivant constamment cette notoriété et en appliquant des méthodes efficaces pour la booster, vous pouvez véhiculer une présence renforcée et un performance soutenue pour votre enseigne. Déployez des ressources dans les stratégies adéquates et ajustez votre stratégie en suivant les résultats obtenus pour amplifier votre effet sur le marché.

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