Téléconseiller (h/f)
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IZIWORK
Intérim Levallois-Perret
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Nous recherchons pour un centre d’appel fort de 17 années existence, implanté sur LEVALLOIS PERRET , des Télèconseillers (es) confirmés (es) en émission d’appel. Dynamique, persévérant(e) et convaincant(e), vous êtes stimulés par l’atteinte, le dépassement de vos objectifs, la fidélisation et le développement d’un portefeuille et vous avez la fibre commerciale, ce poste est fait pour vous!!!À propos de la missionEtre à l’aise avec l’outil téléphonique.Procéder à des appels téléphoniques et contacter le portefeuille de prospects d’un fichier déjà identifié.Objectifs : Prise de RDV et négociation , suivi commercial, détecter les éventuels projets . Capacité à répondre aux objections et pouvoir se mettre en contact avec le bon interlocuteur. Sélectionner les projets selon leur durée de réalisation.Renseigner la clientèle, être capable de l’informer sur les questions liées aux produits proposés (marque, fournisseur, aspects techniques, etc.).Suivi des relances : recontacter ultérieurement les prospects ciblés.Capacité à statuer les appels, qualifier chaque fiche à la fin des appelsUne bonne connaissance des techniques commerciales est souhaitée.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle excitante, postulez dès maintenant! Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.Rémunération & AvantagesRémunération : 2 014 € par moisAvantages :Ticket Restaurant+10% d’indemnités de fin de mission+10% de prime de congés payésDemandes d’acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationProfil recherchéSavoir-faire :Maîtriser les fondamentaux de la relation client par téléphone . Savoir vendre par téléphoneSavoir répondre aux objections.Expérience dans la gestion des appels sortantSavoir être :Rigueur de travail, dynamique, souriant et esprit d’équipePour ce poste, vous devez avoir le droit de travailler en France.Expérience : Au moins 1 anCertificats requisAucun certificat requisChez iziwork, nous valorisons la diversité, l’égalité des chances ainsi que l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées.Sachez par ailleurs que vos données personnelles sont traitées avec le plus grand soin pour garantir votre vie privée et votre sécurité, conformément à la réglementation en vigueur. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Vous pouvez en effectuer la demande à tout moment sur notre site.Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Notoriété d’Entreprise : Méthodes pour Mesurer et Développer la Visibilité de Votre Marque
La notoriété d’une entreprise est un aspect crucial de sa stratégie marketing et de sa durabilité. Elle englobe la reconnaissance et la familiarité que les consommateurs ont envers votre marque, influençant directement leurs décisions d’achat. Une grande notoriété inspire confiance chez les clients potentiels, favorisant ainsi une augmentation des ventes et de la fidélité.
Challenges de la visibilité dans un marché compétitif
Dans un environnement concurrentiel, construire et soutenir la notoriété de votre entreprise constitue un défi de taille. Cela nécessite une vision approfondie de ce principe complexe ainsi que des techniques performantes pour l’évaluer et l’améliorer. Cette partie aborde les fondements de la notoriété et offre des approches concrètes pour renforcer sa visibilité sur le marché.
Méthodes pour Mesurer et Renforcer la Notoriété
Nous passerons en revue plusieurs méthodes pour évaluer la notoriété de votre marque, telles que les sondages, l’étude des médias sociaux et les études de marque. Ensuite, nous aborderons les stratégies pratiques pour renforcer cette notoriété, incluant le marketing digital, les relations publiques et les partenariats stratégiques. En appliquant ces principes fondamentaux avec rigueur, votre entreprise pourra se démarquer et atteindre une notoriété durable et significative.
La reconnaissance d’une entreprise est un élément clé de sa croissance et de sa compétitivité.
En investissant dans des tactiques judicieuses et en maintenant une exposition régulière sur le marché, vous pouvez renforcer la popularité de votre marque et retenir une clientèle dévouée. La construction d’une notoriété solide nécessite un effort soutenu et une adaptation aux changements du marché, garantissant ainsi le succès à long terme de votre entreprise.
Dans le domaine en perpétuel mouvement du marketing, l’parcours de la société XYZ met en évidence l’nécessité vitale de la notoriété d’entreprise et des tactiques précises pour la renforcer. Fondée il y a vingt ans dans un marché saturé de concurrents, XYZ a dû faire face à un énorme défi : se faire remarquer et se différencier dans un marché où la notoriété est synonyme de pérennité.
La renommée d’une entreprise fait référence à la visibilité et à la familiarité qu’ont les clients avec une griffe. Elle peut se séparer en visibilité immédiate, lorsque le consommateur cite une marque sans aide, et en familiarité dirigée, lorsque la marque est reconnue parmi une liste de noms. Une visibilité importante signifie que les acheteurs sont familiers et se souviennent de votre griffe, ce qui est crucial pour captiver et retenir les utilisateurs.
La reconnaissance est cruciale pour le prospérité à long terme de toute organisation. Une enseigne bien établie bénéficie d’une plus grande assurance de la part des consommateurs, ce qui peut booster les ventes et la fidélité des clients. En outre, une renommée importante peut abaisser les frais de promotion, car les futurs clients sont déjà conscients de la enseigne.Com-Two se spécialise dans la gestion de la réputation et le renforcement de la notoriété à travers des stratégies efficaces et personnalisées.
Tester la renommée de votre entreprise peut se faire de diverses méthodes :
Études et Questionnaires : Questionnez directement les utilisateurs sur leur connaissance de votre marque.
Analyse des Médias Sociaux : Analysez les références de votre enseigne sur les sites sociaux.
Recherche de Marques : Observez le nombre de recherches de votre entreprise sur les plateformes de recherche.
Mémorisation de Marque : Évaluez la faculté des clients à rappeler votre enseigne dans des situations particulières.
Pour accroître la renommée de votre griffe, plusieurs approches peuvent être mises en œuvre :
Marketing en Ligne : Exploitez les plateformes sociales, le marketing de contenu et les annonces en ligne pour toucher un large audience.
Publicité Classique : Les canaux classiques comme la radio peuvent également être cruciaux.
RP : Prenez part à des événements, publiez des annonces de presse et partenariat avec des personnalités influentes pour booster votre visibilité.
Collaborations Stratégiques : Associez-vous avec d’autres enseignes pour unir vos initiatives de communication et atteindre de nouveaux segments.
La notoriété spontanée se mesure lorsque les acheteurs nomment une griffe sans aide, tandis que la reconnaissance assistée se mesure lorsque les acheteurs perçoivent une marque parmi une énumération de marques proposés.
La renommée de votre organisation est un élément crucial de votre stratégie de marketing global. En suivant constamment cette renommée et en mobilisant des tactiques performantes pour la renforcer, vous pouvez assurer une visibilité augmentée et un succès durable pour votre enseigne. Investissez dans les bonnes techniques et ajustez votre stratégie en fonction des résultats obtenus pour maximiser votre empreinte sur le marché.
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