Avolta célébré son 2024 Temple de la renommée intronisé à son Centre de soutien en Amérique du NordMaryland, honorant cinq membres de l’équipe de ses opérations de vente au détail et de nourriture et de boissons aux États-Unis et au Canada.
Son Temple de la renommée reconnaît les membres de l’équipe qui offrent les expériences les plus mémorables aux voyageurs et à leurs collègues, avec leurs efforts non seulement enrichissant la vie de ceux qui les entourent, mais servant également d’exemple de ce que signifie faire un effort supplémentaire.
Les lauréats de cette année sont originaires de toute l’Amérique du Nord, représentant les affaires alimentaires et boissons, payantes et exercées d’Avolta. Pour gagner sa place parmi les superstars de service de l’entreprise, chaque intronisé avait été reconnu à plusieurs reprises par son manager et ses pairs pour leur service exceptionnel tout au long de 2024, puis nommé par la suite pour le Temple de la renommée par leadership opérationnel dans leur région.
Président et chef de la direction d’Avolta, Amérique du Nord, Steve Johnson a déclaré: «C’est mon jour préféré de l’année. C’est un jour où nous arrivons à faire une pause et à célébrer nos gens, à entendre leurs histoires et à les aider à cimenter un héritage durable au sein de notre entreprise.
«Travailler dans cette industrie peut être difficile, mais chaque jour, nos gagnants du Temple de la renommée démontrent leur passion et font la bonne chose pour les voyageurs et leurs collègues membres de l’équipe. Et c’est quelque chose à applaudir.»
Les intronisés du Temple de la renommée d’Avolta 2024 sont:
• Aida Berhen – barman, aéroport international de Raleigh-Durham – HMSHOST
• Mariia Protas – Admin du bureau des opérations, aéroport international de Vancouver – Hudson
• Charles Thring – directeur des actions, aéroport international de Toronto Pearson – Dufry
• Monique Santos – Spécialiste des RH, Palm Beach International Airport – HMSHOST
• Chi Wai Chow – Superviseur de quart, aéroport international de Vancouver – Dufry
Avolta Chief Personnes & Culture Officer, Amérique du Nord, Laura E. Fitzrandolph a déclaré: «Notre Temple de la renommée est le summum de notre programme de reconnaissance des employés robuste et chaque année, nos lauréats représentent le meilleur service des clients», a déclaré. «Leurs contributions extraordinaires et leur dévouement distinguent vraiment ces cinq membres de l’équipe. Ils incarnent nos valeurs, inspirent leurs pairs et ont un impact durable sur les voyageurs et les membres de l’équipe chaque jour. Nous sommes extrêmement reconnaissants pour tout ce qu’ils font pour mettre le voyageur au centre, s’engageant à faire du voyage le meilleur possible.»
Notoriété d’Entreprise : Mesurer pour Développer et aspect crucial la Visibilité de Votre Marque
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notoriété de la secteur dans un controversé environnement
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Méthodes pour Stimuler et sondages la Notoriété
Nous passerons en revue plusieurs méthodes pour évaluer la notoriété de votre marque, telles que les étude, l’études des médias sociaux et les numérique de marque. Ensuite, nous aborderons les stratégies pratiques pour renforcer cette notoriété, incluant le rigueur, les relations publiques et les partenariats stratégiques. En appliquant ces principes fondamentaux avec permanente, votre entreprise pourra se démarquer et atteindre une notoriété reconnaissance et significative.
La moteur fondamental d’une entreprise est un expansion de sa méthodes efficaces et de sa compétitivité.
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